【54】好员工为什么会变坏？-中智汇才 中智汇才帮助中小酒店走出迷局走向成功！助力中国餐饮酒店，提升企业品牌价值咨询电话：18635378396了解更多??

【54】好员工为什么会变坏？-中智汇才
中智汇才帮助中小酒店走出迷局走向成功！
助力中国餐饮酒店，提升企业品牌价值
咨询电话：18635378396
了解更多酒店、洗浴、餐饮知识请加个人微信号：zixiaoshanshi

分享的第【54篇】原创文章


此刻，我们应该闭上双眼，用心去聆听，
因为明天我们将要看的更远魏显忠。
好员工为什么会变坏？
A.好多团队“领头羊”时常抱怨手下员工素质低、难管理，但有多少人想到，出现那么多不好员工的原因，恰恰正是管理者自己。员工素质低不是你的责任风之画员，但你没有把员工培养素质高就是你的责任。
B.任何一个员工出现问题都不是孤立的问题，所有问题都是团队环境的问题，而环境是由领导来塑造的，这就是业绩的文化定律。团队业绩的背后是团队，团队的背后是文化，文化的背后是心态圣仙王途，而心态就是企业环境，包括软环境与硬环境日轮花。
C.十字路口混乱不堪，违章不断,按上红绿灯总裁别缠我 ，装上摄像头秩序马上变好，是人的素质改变了吗？当然不是！是制度、机制让人们的行为变得规范二翁登泰山。所以，要想获得好员工，要从管理上找原因，从企业制度，团队文化上找原因。
一家之言，欢迎拍砖！ 谢谢大家！更多内容请随时关注中智汇才《QXC绩效考核总裁班》开课公告！邱小冬
作者：中智汇才/智汇杰

工作中遇到了什么困惑、问题和瓶颈，欢迎您给我留言。
著作权归作者孙永杰所有，欢迎分享、转发！
商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明：
作者：孙永杰，微信号13734018333;QQ号969838828。转载人的转载行为，视为同意本条，转载需附本条！

一
微信名：中智汇才/微信号：zhongzhihuicai666
运营方：中智汇才企业管理咨询有限公司
中智汇才 | zhongzhihuicai666

我们不能保证每天坚持原创文章，因为一个团队的知识和力量是有限的，无法满足全国酒店、餐饮人的品牌在成长中所遇到的各种问题十二新作，所以精心优选了全国优秀的营销观点及方法，希望这些是有价值的，能帮到大家大谦世界，也期望我们能成为伙伴。


《中智汇才》
业绩提升 团队打造 成本控制 利润提升
编辑：中智汇才/汇才
版权归原作者所有
精彩回顾
【51】广告变“窄告”才是广告
【52】管理者没有资格抱怨！
【53】边际效用的管理应用

全文详见：https://bbs.p66p.cn/23070.html

TOP