【76讲】详解严重失职、营私舞弊解除劳动关系的把握点-厦门劳动法知识讲堂本公众号致力于面向公司、企业等用人单位的普法宣传，是HR获取厦门地区

【76讲】详解严重失职、营私舞弊解除劳动关系的把握点-厦门劳动法知识讲堂
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『HR必备』
厦门各区法院、检察院、劳动监察、劳动仲裁咨询或投诉电话汪朝宗，及附办事指南和法律援助
【75讲】企业与员工约定竞业限制协议时应谨慎之处
【74讲】试用期用人单位解除劳动合同应注意6点法律程序（下）
【73讲】用人单位在试用期解除劳动关系的注意事项（上）
【72讲】加班费的诉讼时效、举证责任及证据收集
【71讲】三种工时制度下加班费的计算及其风险防范
【70讲】用人单位违法解除劳动合同的赔偿金支付起始年限是否从2008年开始计算
【69讲】无固定期限劳动合同法律知识全知道
【68讲】在计算工伤赔偿待遇时 上年度社会月平均工资的时间界点如何正确把握
【67讲】关于外卖送餐员劳动关系确认的思考
【66讲】劳动争议仲裁请求事项大汇总
【65讲】关于加班费的4个基本常识
【64讲】何所谓企业年金，其与社会保险之间的联系
【63讲】规章制度中规定扣罚工资的条款是否有效
【62讲】员工遭受刑事处罚，企业行使解除权的分析
【61讲】违反薪酬保密条款能否成为解除劳动合同的依据
【60讲】企业如何与员工进行正确的沟通交流技巧
【59讲】员工请假需注意，当心其中存误区
【58讲】企业与员工约定商业保险的理赔款应抵扣企业工伤赔偿款的效力问题之探讨
【57讲】企业以“严重违纪”辞退员工应如何认定
【56讲】离职员工是否能得到当年年终奖
【55讲】防范商业间谍，企业不得不警惕的隐形杀手
【54讲】所有有关工伤认定的法律依据都在这里
【53讲】 如何巧用手机录音，收集合法证据
【52讲】病假期届满解除劳动关系时，经济补偿计算基数的确定
【51讲】劳动案件中如何正确行使录音取证
【50讲】律师对用人单位一千零一次的表白（用工管理疏忽点分析）
【49讲】用人单位不出具离职证明的法律风险分析
【48讲】上下班途中工伤认定四个因素的理解
【47讲】用人单位以严重违反公司规章制度启动单方解除的注意事项
【46讲】企业单方合法解除劳动关系的步骤详解
【45讲】浅议“微信”证据法律适用中面临的问题及完善建议
【44讲】用人单位规章制度中扣发工资的效力问题
【43讲】企业辞退打架员工，如何避免输官司
【42讲】正方观点：达到法定退休年龄托奶李天王，劳动合同自然终止
【41讲】反方观点：达到法定退休年龄，劳动合同不应自然终止
【40讲】再次录用离职员工应注意的三大问题
【39讲】员工招聘录用条件设计考核方法分享
【38讲】下篇：企业招聘录用环节12大用工风险及对策解析
【37讲】上篇： 企业招聘录用环节12大用工风险及对策解析
【36讲】公司不出具解除或终止劳动关系证明，员工如何正确反击？
【35讲】企业对员工书面文书送达方式的理解和分享
【34讲】用人单位需支付经济补偿的21种情形汇总
【33讲】《劳动合同岗位变更协议书》书写注意事项，及个人书写范本分享
【32讲】（下篇）企业辞退员工面谈技巧分享
【31讲】 （上篇）企业辞退员工面谈技巧分享
【30讲】对最新《工伤职工停工留薪期管理办法》理解
【29讲】（下篇）解除劳动合同通知书书写注意事项及许多个人书写范本公布
【28讲】解除劳动合同通知书书写注意事项及许多个人书写范本公布
【27讲】【下篇】因虚假报销解除劳动合同的应对策略
【26讲】[中篇】员工虚假报销类型、裁判分析与应对策略
【25讲】{上篇} 员工虚假报销类型、裁判分析与应对策略
【24讲】清明时节聊丧假，9大问题全知道
【23讲】劳动合同到期自动延续的约定是否有效
【22讲】来看看我们大胡建是如何保护女职工的权利
【21讲】（下篇）续签劳动合同有一个月的宽限期吗？
【20讲】（中篇）如何正确理解续签劳动合同中所谓的“降低”标准
【19讲】（上篇）续订劳动合同疑难点汇总
【18讲】试用期常见问题全知道
【17讲】你有因为个人缴税问题被多扣工资吗？
【16讲】工龄有多重要，你真的清楚吗？
【15讲】（下篇）员工病假权利，及企业对虚假病假应对策略
【14讲】（上篇）解读员工病假权利，企业应对长期请病假员工的对策
【13讲】员工、企业都应解开员工手册里的奥秘
【12讲】企业如何正确应对员工的消极怠工
【11讲】用人单位单方调整劳动者工作岗位合理性的风险防控
【10讲】面对不能胜任工作的劳动者时用人单位如何正确应对
【9讲】企业如何防范提供虚假身份信息的新员工
【8讲】员工拒绝加班劳动关系解除权、计件工资加班费计算方式
【7讲】试用期用人单位的解除权、标准工时在加班费计算方式
【6讲】在解除劳动关系时注意事项
【5讲】规避签订劳动合同和违法解除合同的法律风险
【4讲】用人单位随意变更名称、合并分立，随意变更劳动合同事项
【3讲】劳动合同违约金的确定、二倍工资的计算基数
【2讲】（下篇）签订劳动合同相关知识
【1讲】（上篇）签订劳动合同相关知识
『焦点论证』
「4」关于淘宝、京东缺货、延迟发货的维权详解
「3」网购维权法律指南（15年网购经验汇集此篇）
「2」人身损害：13个项目赔偿标准+计算公式一览表｜2017
「1」第三人侵权导致工伤，员工是否可获得侵权损害赔偿、工伤赔偿的双重赔偿
『法律规章』
「9」重点提示‖广东省高院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答（全文）
「8」2017年厦门律师最新收费标准（不看不知道律师收费有多坑，到底是坑了谁）
「7」（10-17年度）厦门市社会平均工资、男女性年龄差、全国城镇可支配收入
「6」（比较注解版）劳动人事争议仲裁办案规则
「5」2017劳动人事争议仲裁办案规则
「4」厦门市劳动和社会保障局关于工伤保险待遇若干问题的处理意见
「3」福建省工伤职工停工留薪期管理办法
「2」厦门市中院、市劳动仲裁院关于贯彻劳动合同法、调解仲裁法指导意见
「1」省高院、省人社厅《关于劳动争议有关问题的指导意见》
『大众普法』
「24」悲剧！厦门一男子下车未做一件事竟被压死，死者家属如何通过法律救济？
「23」房屋漏水，找开发商，楼上邻居，潘长甬还是物业？
「22」可以要求败诉方承担律师费的9种情况
「21」房产证加名，比结婚更重要
「20」一次性花990万元买了30个车位，五车位“存缺陷”竟然不能退我们好好爱？
「19」装修工人装修过程中身亡 房主也需担责任
「18」2017年度厦门社会保险缴存基数
「17」没有劳动关系，却被认定工伤的3种情形
「16」抚养、离婚、继承、赡养等婚姻家庭案件所需证据一览表
「15」2017年7月起最低工资标准又变了
「14」交通事故保险公司不予赔偿总结
「13」男子摩托车被偷没报案 车辆肇事被判赔偿8万
「12」最高院：关于民间借贷的13个问题
「11」借款合同中约定律师费由违约方支付的明确答复
「10」完美解读：车位买卖的6大常识
「9」婚前买房、婚后买房、父母出资买房房产归属一览表
「8」发生交通事故，打死都不能私了的7种情形
「7」非因劳动者原因导致的企业停产停工尾行4下载，工资如何发放？
「6」为啥五证不全的房子不能买？看完一身冷汗！
「5」员工手握公司出具的工资欠条，为何在劳动仲裁吃了闭门羹
「4」人事主管未签合同 二倍赔偿有无依据
「3」女职工违反计生被开除 知名公司竟犯低级错误
「2」房产中介状告加班费 是是非非有争辩
「1」公司雇佣司机竟酒驾，李逵李鬼教你变清楚

全文详见：https://bbs.p66p.cn/27686.html

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