【4.27每周学习】要刀刃向内转作风-潞城市微子镇人民政府二论深入开展“讲纪律、转作风、提效率、促落实”活动在全市深入开展“讲纪律、转作风、

【4.27每周学习】要刀刃向内转作风-潞城市微子镇人民政府
二论深入开展“讲纪律、转作风、提效率、促落实”活动
在全市深入开展“讲纪律、转作风、提效率、促落实”活动动员会上，市委书记李文兵指出要刀刃向内转作风，并针对极少数干部中存在的作风顽疾，聚焦病症要害，瞄准问题根本，提出“治庸提能力、治懒执事敬、治散正风气、治软立规矩”的要求。
“庸懒散软”四种顽疾中国宪兵，虽然在我市干部队伍中并非主流，但在极少数干部身上确有反映，如果任其发展必然会影响干部形象、干扰潞城发展。不治“庸”名门媳妇，则会在本领恐慌、能力危机、手足无措、不会干事中贻误发展；不治“懒”，则会在推诿扯皮、敷衍塞责、碌碌无为、得过且过中错失机遇；不治“散”，则会在自由散漫、消极懈怠、我行我素、各行其是中落空部署；不治“软”，则会在文过饰非、弄虚作假、遮丑护短、一团和气中停滞不前。因此，我们一定要下定决心，敢于刀刃向内，敢于动真碰硬，坚决整治“慵懒散软”，以硬打硬的作风、实打实的干劲谋划工作、推动发展。
转作风要抓早抓小。干部作风看是小事，但小事不小，小作风事关大问题。例如上班迟到早退，办事拖拉推诿，工作时间脱岗离岗、上网玩游戏等等，总有人认为是“小事一桩，不值一提”。殊不知望月简谱，往往就是这些小事，影响了工作效率康妇特栓，影响了干群关系，带坏了社会风气；殊不知杜月笙名言，病入膏肓多是从小伤小病所引发，小问题不整治，往往会积弊甚久、渐演成习，以致积重难返成为大问题。因此，转作风必须“小题大做”，抓早抓小抓苗头，绝不能放过“初犯”吴山烤禽，绝不能容忍“小错”，要做到提醒教育早防范，林艾为小处着手早纠正，惩戒问责早查处。
转作风要抓严抓实。万事严中取，严管出作风，转作风必须做到严字当头、实字托底。查摆作风问题，绝不能遮丑护短，当老好人、怕得罪人，必须强化日常监督，不遮掩、不袒护caanoo，做到铁面无私、敢于亮剑；整治作风问题，绝不能以大呼隆的方式，马虎敷衍、隔靴搔痒、虎头蛇尾，必须做到问题找得准、原因剖得透、根源挖得深、措施定得实、整改抓得紧；问责作风问题，绝不能高高举起、轻轻放下、姑息迁就，必须以严的标准、严的措施、严的纪律动真碰硬，使“庸”者让位、“懒”者下课襄垣政府网，对“散”者惩戒、“软”者问责，以严实硬的作风锤炼干部、促进发展。
转作风要抓常抓长。抓常，就是要经常抓、见常态德化三中，把作风建设融入日常工作。“庸懒散软”等作风问题具有顽固性和反复性e侠网，抓一抓有好转，松一松就反弹。必须把抓作风融入日常工作，使之成为一种经常的、平常的、正常的状态，步步为营、稳扎稳打，踏石留印、抓铁有痕，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。抓长，就是要持久抓、见长效，从根本上治愈作风顽疾。作风问题形成非“一日之寒”，转作风不能追求“毕其功于一役”，更不能“一阵风”。必须发扬“钉钉子”精神，保持定力、持续用力，锲而不舍抓、驰而不息抓，积小胜为大胜，积小成为大成；必须善于不打招呼杀回马枪，持之以恒抓、跟踪问效抓，反复抓、抓反复，抓出习惯、化风成俗。
风清千帆起，气正百业兴。各级各部门和广大党员干部一定要持续深入地改作风、转作风、正作风，以好作风干出好业绩、交出好答卷。

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