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【289】365摄影计划253:藤蔓-旅图笔记藤蔓时间:2018年07月07日地点:成都图解:茂盛的藤蔓植物。最近事务繁多,有一段时间没锻炼了,今天周末有空??


【289】365摄影计划253:藤蔓-旅图笔记

藤蔓
时间:2018年07月07日
地点:成都
图解:茂盛的藤蔓植物。
最近事务繁多,有一段时间没锻炼了,今天周末有空去跑会步,要坚持下去。跑步不但锻炼了身体,而且跑步的时候头脑很清晰,适合用来思考。
团队人力短缺的矛盾日益突出,持续加班只能应急,必须从根本上改变现状。
1、做好基础能力建设:员工能力培养,持续改进实现自动化周志康,经验流程化,流程自动化,这点非常关键,过去很多知识技能只装在员工的大脑里,依托于老员工丰富的经验,只要老员工一天在职就不会出问题。但是现在老员工走了,这部分知识技能也没有固化传承,就出问题了。所以当务之急是梳理知识全景,固化补充薄弱点,并全员培养何为贤妻。流程熟悉了,交付顺利了刘璐珈,效率自然会提升,再把余出来的这部分时间用于实现自动化,进一步提升效率,这样才能实现良性循环。
2、有两点新的思考
1)如何应对合作员工持续流动黄瀞怡?
辛苦一两年把合作员工培养出来,能胜任交付,结果离职了,人力问题再次凸显。我们阻止不了员工流动,只能主动应对狼烟北平,我认为最关键的一点是建立员工培养流程,形成一套有效的知识培养课程,并输出固化。以后每来一个新人,老员工都能按照这套培养流程来培养新人。
后续业务不断缩减,不太会有很多新的知识,所以培养流程建立后在相当长的一段时间可以受用姚文雪。
2)如何持续创新?
要想存活下去,必须持续创新,创新来源于内部和外部。对于内部,更多的依托于平时的持续改进美宝之家。对于外部,更多的配合无线整体规划。
我是一个保守的人张丰毅霍凡,平时实干大于创新,不太想去创新,怕变化,因为大部分问题都是变化导致。但是现在这样的观念必须要改变,否则只能故步自封,后续持续改进效率提升是大趋势,马小翠积极响应外界变化会让我们享受很多平台改进的红利错觉by蓝淋。
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